Ek Parivar Ek Naukri Yojana 2025: हर घर में युवाओं को मिलेगी नौकरी, सरकार ने शुरू की खास योजना
Ek Parivar Ek Naukri Yojana 2025 : भारत सरकार के द्वारा देश के युवाओ के लिए एक परिवार एक नौकरी योजना को शुरू किया है. योजना का उद्देश्य देश के हर एक परिवार में एक नौकरी को प्रदान करने का लक्ष्य हैं. योजना को देश के प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी जी के द्वारा शुरू किया गया है. योजना के द्वारा बेरोजगार युवाओं को रोजगार मुहैया कराया जाता है. इस योजना के तहत युवाओं को आत्मनिर्भर और सशक्त बन सके. आइए डिटेल्स में हम आपको एक परिवार और एक नौकरी योजना के बारे में जानकारी देते है.
एक परिवार एक नौकरी योजना क्या है ?
भारत सरकार के द्वारा बेरोजगार युवाओं के लिए एक परिवार और एक नौकरी योजना को शुरू किया गया है. यह योजना के द्वारा बेरोजगार युवाओं को आत्मनिर्भर और सशक्त बनाने का लक्ष्य रखा गया है, इस योजना की शुरुआत सिक्किम राज्य से हुई है. सरकार के द्वारा कमजोर वर्ग के लोगो को रोजगार देने का लक्ष्य है. इस योजना के तहत देश मे बेरोजगारी को खत्म करना है.
एक परिवार एक नौकरी योजना के लिए पात्रता
एक परिवार एक नौकरी योजना का लाभ देश के गरीब परिवार के बेरोजगार युवाओं को मिलता है.
योजना का लाभ लेने के लिए आपके परिवार में कोई भी सरकारी नौकरी या फिर आयकर दाता नही होना चाहिए.
एक परिवार एक नौकरी योजना में आवेदन युवा की आयु 18 वर्ष से लेकर 55 वर्ष तक होनी चाहिए.
एक परिवार एक नौकरी योजना का लाभ लेने के लिए युवा मूल निवासी भारत का होना चाहिए.
एक परिवार एक नौकरी योजना के द्वारा एक परिवार में एक ही सदस्य को नौकरी प्रदान की जाती है.
एक परिवार एक नौकरी योजना के लिए दस्तावेज
आधार कार्ड
शैक्षणिक प्रमाण पत्र
आय प्रमाण पत्र
जाति प्रमाण पत्र
मूल निवास प्रमाण पत्र
पासपोर्ट साइज फोटो
मोबाइल नंबर
राशन कार्ड
बैंक खाता की पासबुक
एक परिवार एक नौकरी योजना में आवेदन कैसे करें ?
स्टेप 1 – योजना की आधिकारिक वेबसाइट या फिर आपको ब्लॉक में विजिट करना पड़ेगा.
स्टेप 2 – योजना का फॉर्म प्राप्त करना है. जिसके बाद फॉर्म में जरूरी जानकारी को भरना है.
स्टेप 3 – अब दस्तावेज की एक फोटो कॉपी को फॉर्म के साथ अटैच करना है.
स्टेप 4 – जिसके बाद आपको इस फॉर्म को कर्यालय में जाकर जमा कर देना है.
स्टेप 5 – जिसके बाद आवेदन एक परिवार एक नौकरी योजना में हो गया है. अब आपको इस योजना का लाभ मिल जाएगा.
